گالری ویدئو

ورود کاربران

تبلیغات سایت

نشریه اتحادیه فرش ماشینی و موکت تهران

ماشین آلات نساجی نو و دست دوم

Prev Next

درخواست نمایندگی و همکاری در ایران (2)

درخواست نمایندگی و همکاری در ایران  (2)

SPINNING THE FUTURE   این شرکت با 20 سال سابقه در زمینه ساخت ماشین آلات تولید نخ های مالتی فیلامنت و ریسندگی انواع نخهای  POY / FDY / BCF  را در یک ماشین و با کمترین میزان مصرف انرژی و بالاترین بهره وری را ارائه می دهد...

نوزدهمین دوره نمایشگاه دموتکس شانگهای در…

نوزدهمین دوره نمایشگاه دموتکس شانگهای در راه است (3)

  محصولات جدید، کیفیت و شور و اشتیاق تجارت در قاره کهن؛ نوزدهمین دوره نمایشگاه دموتکس شانگهای در راه است   نمایشگاه دموتکس چین در سال 2017 میلادی در تاریخ 21 لغایت 23 مارچ در مرکز نمایشگاهی بین المللی شانگهای برگزار خواهد شد. در این نمایشگاه تعدادی از شرکت...

وقتی اعداد و ارقام حرف میزنند ؛ درسی از …

وقتی اعداد و ارقام حرف میزنند ؛ درسی از دموتکس (2)

    شاید یکی از دلایل رشد روز افزون کشورهای پیشرفته حال حاضر دنیا نگاه دقیق و توجه به آمار و ارقام و اعداد باشد. اعدادی که بدون هیچ گونه تعارف و یا کم و کاست و به دور از هیاهوی مدیران و سازمانها و دولت ها...

فرش های چهل تکه و بافت تافتینگ

فرش های چهل تکه و بافت تافتینگ

فرش چهل تکه شاخه تقریبا جدیدی است که در سالهای اخیر بیشتر به آن توجه شده است و از فرش دستباف کم کم به فرش های ماشینی نیز کشیده شده است. فرش های چهل تکه به ویژه در بافت تافتینگ دارای جلوه های زیبا و...

فرش های عجیب و غریبی که تا به حال ندیده …

فرش های عجیب و غریبی که تا به حال ندیده اید + عکس

  فرش های عجیب و غریبی که تا به حال ندیده اید    برای آگاهی از آخرین اخبار نمایشگاهی، فرش ماشینی و نساجی ایران و جهان در کانال تلگرام کهن عضو شوید  و با ما به روز باشید...    

معرفی شرکت یوفنگ : طراحی و تولید انواع ت…

معرفی شرکت یوفنگ : طراحی و تولید انواع تجهیزات خطوط تولید الیاف مصنوعی (2)

  ارتقای کیفیت ... آنچه ما انجام می دهیممعرفی شرکت یوفنگ :شعار شرکت یوفنگ "کیفیت همه چیز است و مشتری خدا" می باشد و با این شعار روح نوآوری و توسعه در این شرکت جاری است. اصلی ترین کلید شرکت یوفنگ برای ورود به بازارهای صادراتی توجه...

درخواست همکاری - برند ITALIAN FAMILY در …

درخواست همکاری - برند ITALIAN FAMILY در ایران

Italian family یک برند ایتالیایی است که محصولاتی با بهترین پنبه های فراوری شده تولید می کند این برند جوان ایتالیایی در منطقه cava de tire I در شهر کامپانیا ایتالیا تاسیس شده است؛ در منطقه ای که مهارت بافندگی و تولید صنایع دستی با...

مروری بر انواع فیلترها

مروری بر انواع فیلترها

  امروزه منسوجات فنی کاربردهای گسترده­ای در بخش­های مختلف صنعت دارا می­باشند. از این میان شاخه­ای از منسوجات فنی، تحت عنوان منسوجات صنعتی در حدود ۴۰% از کل تولیدات صنایع نساجی جهان را شامل گردیده و به‌نظر می‌رسد که رشد فزاینده‌ای نسبت به دیگر محصولات صنایع...

جزئیات پیشنهاد توقف افزایش دستمزد


کارفرمایان: توان افزایش را نداریم

با اینکه این روزها کارگران مشغول جمع‌آوری نظرات مختلف برای تدوین بهترین پیشنهاد مزدی و دفاع از آن در شورای‌ عالی کار هستند، از گروه کارفرمایی خبر می‌رسد که تصمیم دارند از توقف افزایش حداقل مزد سال آینده و دلایل آن سخن بگویند.

به گزارش خبرنگار مهر، هرچه که به روزهای پایانی سال نزدیک تر می شویم، سناریوها و پیشنهادات مختلفی در زمینه میزان و کیفیت تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران و میلیون ها مشمول قانون کار ارائه می شود.

کارشناسان، فعالان بازار کار، نمایندگان کارگران و کارفرمایان و خلاصه ذی نفعان بازار کار و تولید کشور در این باره سخن می گویند و به صورت کلی تلاش می شود تا نظرات مختلفی در این بخش ارائه و پیرامون آن صحبت شود.

هرچند کارگران هر ساله در مورد دستمزد مباحث بیشتر و به مواضع جدی تری از سایر گروه ها مانند دولت و کارفرمایان می‌گیرند، اما هرچه که نفس سال به شماره بیافتد، سایر گروه های ذی نفع نیز به جرگه اظهارنظرکنندگان می پیوندند و خلاصه اینکه آنقدر مباحث زیاد می شود که ترافیک سنگینی از انواع کارشناسی ها و جمع بندی ها روی میز شورای عالی کار قرار می گیرد.

پیشنهادات داغ مزدی در 20روز آخر سال

با اینکه کارگران از تقریبا 2 ماه پیش مباحث خود را در مورد حداقل دستمزد سال آینده و ناچیز بودن ارقام فعلی مطرح کرده اند، اما تاکنون از سوی کارفرمایان جز در موارد معدودی تصمیم گیری خاصی در این باره اعلام نشده است.

شنیده ها حاکی از آن است که بالاخره کارفرمایان نیز در کمتر از 20 روز مانده به پایان سال وارد فضا و جو دستمزدی شده‌اند و برنامه ریزی کرده اند که در هفته آینده یک نشست مزدی را در هیئت مدیره کانون عالی کارفرمایان کشور برگزار و در این خصوص تبادل نظر کنند.

مطرح شدن اینگونه مباحث قبل از برگزاری نشستهای اصلی شورای عالی کار که به گفته وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اولین جلسه 3 جانبه آن در هفدهم اسفندماه خواهد بود، از این جهت حائز اهمیت است که پیش از آن کارگران و کارفرمایان می‌توانند نظرات و برنامه های خود برای طرح در شورای عالی کار را نهایی کرده و به اصطلاح با برنامه قدم به نشستهای پایانی شورای عالی کار بگذارند.

به صورت کلی کارگران در این موارد از جدیت و تلاش بیشتری نسبت به کارفرمایان برخوردارند و همیشه درصد تضارب آراء در بین آنها به مراتب بیشتر از کارفرمایان است. اما کارفرمایان آرام تر و با هماهنگی بیشتری در این مسیر گام می گذارند.

از توقف افزایش تا پیشنهاد 900هزار تومانی!

این روزها به نظر می رسد مذاکرات کارگران و کارفرمایان وارد مرحله دوم و پس از مقدماتی شده باشد و نوبت به اعلام نظرات گروه های مختلف رسیده باشد. تاکنون کارگران ارقامی 500 هزار تومانی، 850 هزار تومانی و 900 هزار تومانی برای حداقل دستمزد سال آینده پیشنهاد کرده اند و کارفرمایان نیز وارد ماجرا شده و افزایشهایی به میزان 25 تا 30 درصد نسبت به حداقل دستمزد 330 هزار و 300 تومانی امسال را مطرح می کنند.

سیدحمزه درواری در گفتگو با مهر در ارتباط با اقدامات صورت گرفته توسط گروه کارفرمایی در زمینه تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران کشور و اینکه تاکنون کارگران نظرات و کارشناسی های مختلفی را در این زمینه ارائه کرده اند که از افزایش 2 برابری تا 3 برابری حداقل دستمزد 330 هزار و 300 تومانی امسال حکایت دارد، گفت: من به عنوان یکی از دارندگان حق رای کارفرمایان اعلام می کنم توان افزایش دستمزد 91 را نداریم.

عضو هیئت رئیسه کانون عالی کارفرمایان ایران، اظهار داشت: به دلیل تعطیلی برخی بنگاه ها، کاهش ظرفیت تولید و ناتوانی واحدها در افزایش ظرفیت تولیدی، نوسانات نرخ ارز و مسائل مختلفی که گریبانگیر جامعه کارفرمایی است، معتقدیم دولت باید جبران کمبود دستمزدهای کارگران را بر عهده بگیرد.

این مقام مسئول کارفرمایی کشور بیان داشت: موضع رسمی من به عنوان یکی از 3 نماینده اصلی کارفرمایان در نشستهای امسال شورای عالی کار، توقف هرگونه افزایش حداقل دستمزد سال آینده کارگران کشور است.

با بالا رفتن مزد 91 مخالفم

وی در این زمینه که در هر صورت کارگران نیز در تلاش هستند تا با ارائه دلایل و مستندات خود وضعیت حداقل دستمزدها را در سال آینده بهبود بخشند، تاکید کرد: ممکن است در سرجمع آراء و نظرات چنین اتفاقی بیافتد اما هر یک از اعضای شورای عالی کار می توانند نظرات خود را آزادانه ارائه کنند.

عضو شورای عالی کار و نماینده کارفرمایان کشور با تاکید بر اینکه با افزایش حداقل دستمزد سال آینده کارگران مخالفم، تصریح کرد: با اینکه قبول دارم واقعا جامعه کارگری در وضعیت نامطلوبی به سر می برد اما کارفرمایان توان جبران آن را ندارند.

درواری در این خصوص که طی روزهای گذشته وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که نظر دولت همان است که کارگران و کارفرمایان با یکدیگر در مورد دستمزدها توافق کنند اما برخی مقامات کارفرمایی معتقدند دولت باید با افزایش دستمزدها موافقت کند، گفت: افراد کارفرمایی و کارگری که چنین مواردی را مطرح می کنند اظهارات شخصی خود را بیان می کنند، اما مطلبی که وزیر می گوید درست است.

وی با بیان اینکه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دو سال گذشته تلاش کرده است تا به نظرات کارگران و کارفرمایان در زمینه تعیین دستمزد احترام بگذارد، اظهار داشت: برای سال آینده به دلایلی که ذکر شد و همچنین عدم تامین سرمایه در گردش واحدها در سال جاری، قفل تسهیلات بانکی به روی تولید و ناتوانی بنگاه ها در تامین هزینه های خود نمی توانیم دستمزدها را افزایش دهیم.

آخرین اخبار صنعت نساجی ایران و جهان / مجله نساجی کهن

بازار آنلاین نساجی

عضویت در خبرنامه

جهت عضویت در خبرنامه ایمیل خود را وارد نمایید

آمار بازدید

بازدید امروز 277

بازدید دیروز 1329

بازدید ماه 22837

بازدید کل 517725

اکنون 129 مهمان و 0 عضو آنلاین هستند.

همراهان ما

برخی از مشتریان ما

تماس با ما

اینستاگرام فیسبوک گوگل پلاس توییتر خبر خوان

 
تلفكس: 77243296-021 و 77245780  

پست الكترونيك: info@kohanjournal.com

صندوق پستي : تهران 465-16765 مجله نساجي كهن

Add to your Skype : ghasemi.behnam

پرسش پاسخ پزشکی پیامک صوتی

دانلود آهنگ جدید

پنل اس ام اس

ارسال پیامک بلک لیست

پنل اس ام اس رایگان

ارسال بلک لیست

طراحی ربات تلگرام

طراحی سایت