گالری ویدئو

ورود کاربران

تبلیغات سایت

نشریه اتحادیه فرش ماشینی و موکت تهران

ماشین آلات نساجی نو و دست دوم

Prev Next

درخواست نمایندگی و همکاری در ایران (2)

درخواست نمایندگی و همکاری در ایران  (2)

SPINNING THE FUTURE   این شرکت با 20 سال سابقه در زمینه ساخت ماشین آلات تولید نخ های مالتی فیلامنت و ریسندگی انواع نخهای  POY / FDY / BCF  را در یک ماشین و با کمترین میزان مصرف انرژی و بالاترین بهره وری را ارائه می دهد...

نوزدهمین دوره نمایشگاه دموتکس شانگهای در…

نوزدهمین دوره نمایشگاه دموتکس شانگهای در راه است (3)

  محصولات جدید، کیفیت و شور و اشتیاق تجارت در قاره کهن؛ نوزدهمین دوره نمایشگاه دموتکس شانگهای در راه است   نمایشگاه دموتکس چین در سال 2017 میلادی در تاریخ 21 لغایت 23 مارچ در مرکز نمایشگاهی بین المللی شانگهای برگزار خواهد شد. در این نمایشگاه تعدادی از شرکت...

وقتی اعداد و ارقام حرف میزنند ؛ درسی از …

وقتی اعداد و ارقام حرف میزنند ؛ درسی از دموتکس (2)

    شاید یکی از دلایل رشد روز افزون کشورهای پیشرفته حال حاضر دنیا نگاه دقیق و توجه به آمار و ارقام و اعداد باشد. اعدادی که بدون هیچ گونه تعارف و یا کم و کاست و به دور از هیاهوی مدیران و سازمانها و دولت ها...

فرش های چهل تکه و بافت تافتینگ

فرش های چهل تکه و بافت تافتینگ

فرش چهل تکه شاخه تقریبا جدیدی است که در سالهای اخیر بیشتر به آن توجه شده است و از فرش دستباف کم کم به فرش های ماشینی نیز کشیده شده است. فرش های چهل تکه به ویژه در بافت تافتینگ دارای جلوه های زیبا و...

فرش های عجیب و غریبی که تا به حال ندیده …

فرش های عجیب و غریبی که تا به حال ندیده اید + عکس

  فرش های عجیب و غریبی که تا به حال ندیده اید    برای آگاهی از آخرین اخبار نمایشگاهی، فرش ماشینی و نساجی ایران و جهان در کانال تلگرام کهن عضو شوید  و با ما به روز باشید...    

معرفی شرکت یوفنگ : طراحی و تولید انواع ت…

معرفی شرکت یوفنگ : طراحی و تولید انواع تجهیزات خطوط تولید الیاف مصنوعی (2)

  ارتقای کیفیت ... آنچه ما انجام می دهیممعرفی شرکت یوفنگ :شعار شرکت یوفنگ "کیفیت همه چیز است و مشتری خدا" می باشد و با این شعار روح نوآوری و توسعه در این شرکت جاری است. اصلی ترین کلید شرکت یوفنگ برای ورود به بازارهای صادراتی توجه...

درخواست همکاری - برند ITALIAN FAMILY در …

درخواست همکاری - برند ITALIAN FAMILY در ایران

Italian family یک برند ایتالیایی است که محصولاتی با بهترین پنبه های فراوری شده تولید می کند این برند جوان ایتالیایی در منطقه cava de tire I در شهر کامپانیا ایتالیا تاسیس شده است؛ در منطقه ای که مهارت بافندگی و تولید صنایع دستی با...

مروری بر انواع فیلترها

مروری بر انواع فیلترها

  امروزه منسوجات فنی کاربردهای گسترده­ای در بخش­های مختلف صنعت دارا می­باشند. از این میان شاخه­ای از منسوجات فنی، تحت عنوان منسوجات صنعتی در حدود ۴۰% از کل تولیدات صنایع نساجی جهان را شامل گردیده و به‌نظر می‌رسد که رشد فزاینده‌ای نسبت به دیگر محصولات صنایع...

بیانیه‌ای درباره نحوه محاسبه بازنشستگی پیش از موعد کارگران صنعت نساجی


اینکه این گونه مصوبات، کارفرمایان و کارگران را در جهت بیکاری تشویق نموده و انگیزه مثبتی برای بوجود آمدن اخراج دسته جمعی کارگران خواهد شد و بحران بیکاری را در کشور دامن خواهد زد.


ایلنا: کمیته بیمه و درمان اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، پیرامون نحوه محاسبه بازنشستگی پیش از موعد کارگران صنعت نساجی در کارهای سخت و زیان آور بیانیه‌ای صادر کرد.

به گزارش ایلنا، متن این بیانیه به شرح ذیل است:

بر اساس گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت هیأت وزیران بنا به پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی (سابق) و به استناد اصل یکصدو سی هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ایام دریافت مقرری بیمه بیکاری شاغلان در کارهای سخت و زیان آور در بخش صنعت نساجی را به عنوان سوابق بیمه‌ای در مشاغل سخت و زیان آور تلقی نموده و در سنوات خدمت آنان در زمان بازنشستگی بیش از موعد محاسبه خواهد نمود و همچنین طبق همین مصوبه میزان غیبت غیر موجه کارگران از ده روز در سال در بخش صنعت نساجی به چهل و پنج روز در سال تغییر یافته البته مشروط بر اینکه از ۲۲۵ روز در طول بیست سال خدمت تجاوز ننماید اگرچه در این مصوبه سازمان تأمین اجتماعی موظف شده است با هماهنگی وزارت صنعت و معدن و تجارت بار مالی ناشی از این قانون را محاسبه و به هیأت وزیران اطلاع دهد. ولی تجربه نشان داده است که بار مالی ناشی از این نوع مصوبات تا به امروز تماماً از صندوق تأمین اجتماعی پرداخت شده است و قطعاً این بار نیز همچون گذشته این صندوق عصاکش دولت خواهد شد و تنها بدهی‌های دولت به صندوق تأمین اجتماعی افزایش خواهد یافت.

قابل ذکر است که بنا به اظهارات مدیران قبلی سازمان بدهی دولت ناپایان سال ۱۳۸۸ حدوداً ۲۵ هزار میلیارد تومان برآورد شده است که همراه این بدهی مطالبات ناشی از اجرای همین قانون بازنشستگی بیش از موعد نیز می‌باشد. فراموش نکنیم هرگونه بار مالی تحمیلی ممکن است این صندوق را با بحران مالی مواجه کند. صندوقی که مأموریت اصلی آن تحت پوشش قرار دادن و حمایت از کلیه کارگران کشور می‌باشد. که دارایی و سرمایه‌های آن متعلق به اقشار تحت پوشش در نسل‌های متوالی است. در واقع هر مصوبه غیر معقول که برای رفع مشکلات روزمره اجرا گردد بر منابع و مصارف این صندوق اثر خواهد گذاشت و کارگران کشور بخصوص مستمری بگیران این سازمان را مأیوس‌تر خواهد نمود. و بیمه شدگان این گونه تصمیمات را تجاوز به حقوق و منابع خود تلقی خواهند نمود.

آئین نامه جدید می‌گوید از میان این همه مشاغل سخت و زیان آور که در صنایع مختلف کشور وجود دارد تنها صنعت نساجی بطور گزینشی تحت پوشش یک قانون که دارای ویژگی و امتیازات قابل توجه و خاصی بوده قرار بگیرند که قابل توجیه نبوده و دلیل موجه و قابل قبولی برای تصویب این قانون وجود ندارد. زیرا طبق تعریف، شغلی سخت و زیان آورشناخته می‌¬شود که شرایط و عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، بیولوژیکی محیط کار غیر استانداردی که در اثر اشتغال بیمه شده به وی تحمیل می‌¬شود تنشی به مراتب بالا‌تر از ظرفیت‌های طبیعی در وی ایجاد کند. در مقایسه با صنعت نساجی با سایر صنایع از جمله کار در معادن ذغال سنگ، معادن آهک، معادن مس، معادن شیمیایی، معادن سنگ و... کار در برابر اشعه و یا کار در صنایع دارویی که بطور مستقیم یا انواع مواد هورمونی سروکار دارند و یا کار با موادی چون آزبس و ده‌ها نمونه از این قبیل کارهای سخت و زیان آور که در صنایع کشور می‌باشد نقطه قابل تمایزی وجود ندارد که صنعت نساجی مشمول یک استثناء خاص قرار گیرد.

لذا انتظار می‌رود مسئولین وزارت کار که متولی کلیه کارگران کشور بوده با نگاه عمیق تری به موضوع نگاه کرده و از سطحی نگری و روزمرگی پرهیز نمایند و با ارائه طرح‌های نسنجیده و غیر کار‌شناسی بیش از این صندوق تأمین اجتماعی را که متعلق به بیش از یک سوم جمعیت کشور می‌باشد به مخاطره نیاندازند. صندوقی که در هر ماه می‌بایست مستمری یک میلیون و پانصد هزار نفر مستمری بگیر را در سراسر کشور تأمین و پرداخت نماید لذا به این نکته مهم باید توجه بیشتری شود که در شرایط کنونی بخصوص پس از ادغام وزارتخانه‌ها رسالت خطیری متوجه این وزارتخانه شده است و می‌بایست از این صندوق بیش از گذشته حفاظت شود و به دیگران نیز تفهیم نماید که صندوق تأمین اجتماعی یک نهاد عمومی غیر دولتی است و عمده منابع مالی آن از محل مشارکت کارگر و کارفرما تأمین می‌شود و تا کنون متکی به منابع دولتی نبوده و نمی‌تواند به دیده حیاط خلوت به آن نگاه کرد و از منابع آن برای رفع موانع و مشکلات جاری دولت ‌‌‌نهایت بهره¬برداری را نمود.

لازم به ذکر است که تعهدات این سازمان برابر استانداردهای تعیین شده توسط سازمان بین المللی کار و سازمان بین المللی تأمین اجتماعی تنظیم شده است و ایجاد هرگونه تعهد غیر واقعی و سلیقه‌ای حیاط مالی این سازمان بین النسلی را جداً به خطر خواهد انداخت. مسأله¬ای که قانونگذار در برنامه پنجم توسعه هم به آن توجه کرده است.

نکته آخر اینکه این گونه مصوبات، کارفرمایان و کارگران را در جهت بیکاری تشویق نموده و انگیزه مثبتی برای بوجود آمدن اخراج دسته جمعی کارگران خواهد شد و بحران بیکاری را در کشور دامن خواهد زد.

لذا امید است دولت محترم در آئین نامه مذکور تجدید نظر نموده و گوشه چشمی نیز با پرداخت بدهی¬های خود به صندوق بین النسلی تأمین اجتماعی داشته باشد.

آخرین اخبار صنعت نساجی ایران و جهان / مجله نساجی کهن

بازار آنلاین نساجی

عضویت در خبرنامه

جهت عضویت در خبرنامه ایمیل خود را وارد نمایید

آمار بازدید

بازدید امروز 436

بازدید دیروز 1379

بازدید ماه 30479

بازدید کل 525367

اکنون 203 مهمان و 0 عضو آنلاین هستند.

همراهان ما

برخی از مشتریان ما

تماس با ما

اینستاگرام فیسبوک گوگل پلاس توییتر خبر خوان

 
تلفكس: 77243296-021 و 77245780  

پست الكترونيك: info@kohanjournal.com

صندوق پستي : تهران 465-16765 مجله نساجي كهن

Add to your Skype : ghasemi.behnam

پرسش پاسخ پزشکی پیامک صوتی

دانلود آهنگ جدید

پنل اس ام اس

ارسال پیامک بلک لیست

پنل اس ام اس رایگان

ارسال بلک لیست

کارشناس رسمی دادگستری

طراحی سایت