گالری ویدئو

ورود کاربران

تبلیغات سایت

نشریه اتحادیه فرش ماشینی و موکت تهران

ماشین آلات نساجی نو و دست دوم

Prev Next

درخواست نمایندگی و همکاری در ایران (2)

درخواست نمایندگی و همکاری در ایران  (2)

SPINNING THE FUTURE   این شرکت با 20 سال سابقه در زمینه ساخت ماشین آلات تولید نخ های مالتی فیلامنت و ریسندگی انواع نخهای  POY / FDY / BCF  را در یک ماشین و با کمترین میزان مصرف انرژی و بالاترین بهره وری را ارائه می دهد...

نوزدهمین دوره نمایشگاه دموتکس شانگهای در…

نوزدهمین دوره نمایشگاه دموتکس شانگهای در راه است (3)

  محصولات جدید، کیفیت و شور و اشتیاق تجارت در قاره کهن؛ نوزدهمین دوره نمایشگاه دموتکس شانگهای در راه است   نمایشگاه دموتکس چین در سال 2017 میلادی در تاریخ 21 لغایت 23 مارچ در مرکز نمایشگاهی بین المللی شانگهای برگزار خواهد شد. در این نمایشگاه تعدادی از شرکت...

وقتی اعداد و ارقام حرف میزنند ؛ درسی از …

وقتی اعداد و ارقام حرف میزنند ؛ درسی از دموتکس (2)

    شاید یکی از دلایل رشد روز افزون کشورهای پیشرفته حال حاضر دنیا نگاه دقیق و توجه به آمار و ارقام و اعداد باشد. اعدادی که بدون هیچ گونه تعارف و یا کم و کاست و به دور از هیاهوی مدیران و سازمانها و دولت ها...

فرش های چهل تکه و بافت تافتینگ

فرش های چهل تکه و بافت تافتینگ

فرش چهل تکه شاخه تقریبا جدیدی است که در سالهای اخیر بیشتر به آن توجه شده است و از فرش دستباف کم کم به فرش های ماشینی نیز کشیده شده است. فرش های چهل تکه به ویژه در بافت تافتینگ دارای جلوه های زیبا و...

فرش های عجیب و غریبی که تا به حال ندیده …

فرش های عجیب و غریبی که تا به حال ندیده اید + عکس

  فرش های عجیب و غریبی که تا به حال ندیده اید    برای آگاهی از آخرین اخبار نمایشگاهی، فرش ماشینی و نساجی ایران و جهان در کانال تلگرام کهن عضو شوید  و با ما به روز باشید...    

معرفی شرکت یوفنگ : طراحی و تولید انواع ت…

معرفی شرکت یوفنگ : طراحی و تولید انواع تجهیزات خطوط تولید الیاف مصنوعی (2)

  ارتقای کیفیت ... آنچه ما انجام می دهیممعرفی شرکت یوفنگ :شعار شرکت یوفنگ "کیفیت همه چیز است و مشتری خدا" می باشد و با این شعار روح نوآوری و توسعه در این شرکت جاری است. اصلی ترین کلید شرکت یوفنگ برای ورود به بازارهای صادراتی توجه...

درخواست همکاری - برند ITALIAN FAMILY در …

درخواست همکاری - برند ITALIAN FAMILY در ایران

Italian family یک برند ایتالیایی است که محصولاتی با بهترین پنبه های فراوری شده تولید می کند این برند جوان ایتالیایی در منطقه cava de tire I در شهر کامپانیا ایتالیا تاسیس شده است؛ در منطقه ای که مهارت بافندگی و تولید صنایع دستی با...

مروری بر انواع فیلترها

مروری بر انواع فیلترها

  امروزه منسوجات فنی کاربردهای گسترده­ای در بخش­های مختلف صنعت دارا می­باشند. از این میان شاخه­ای از منسوجات فنی، تحت عنوان منسوجات صنعتی در حدود ۴۰% از کل تولیدات صنایع نساجی جهان را شامل گردیده و به‌نظر می‌رسد که رشد فزاینده‌ای نسبت به دیگر محصولات صنایع...

حضور مدیرعامل شرکت ریسندگی و بافندگی درخشان قم در نشست هیأت‌مدیره انجمن صنایع نساجی ایران

 

 حضور مدیرعامل شرکت ریسندگی و بافندگی درخشان قم در نشست هیأت‌مدیره انجمن صنایع نساجی ایران لزوم اصلاح قانون مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور به گزارش «نساجی نیوز» هشتصد و پانزدهمین نشست هیأت‌مدیره انجمن روز یکشنبه مورخ 13 بهمن ماه در محل ساختمان شماره 2 انجمن صنایع نساجی ایران تشکیل شد و آقای علی گیوه‌چی، مدیرعامل شرکت ریسندگی و بافندگی درخشان قم، تولیدکننده پتوی مینک و کالای خواب، از میهمانان این نشست بودند.  آقای گیوه‌چی با اعتراض به مفاد بخشنامه‌های مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار داشت که در حال حاضر برخی از بخش‌های صنایع نساجی جزو مشاغل سخت و زیان‌آور به شمار می‌رود و کارگران این مشاغل که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کار‌های سخت و زیان آور را داشته باشند بدون شرط سنی می‌توانند در خواست بازنشستگی از سازمان تامین اجتماعی نمایند. بر این اساس، کارفرما مکلف است پس از احراز شرایط بازنشستگی بیمه شده شاغل در کارگاه، چهار درصد بیمه بیکاری نامبرده در مشاغل سخت و زیان‌آور را که توسط سازمان تأمین اجتماعی محاسبه و مطالبه می‌گردد به طور یکجا به سازمان مذکور پرداخت نماید.  وی خاطر نشان کرد که این امر زمانی صورت می‌گیرد که کارگر درخواست بازنشستگی کند و مطالبات وی بر اساس آخرین حقوق دریافتی وی محاسبه و از کارفرما اخذ خواهد شد. در ادامه وی با اعتراض به این موضوع اظهار داشت که در مواردی مشاهده شده که کارگر فقط چند سال اولیه از سابقه کار خود را در صنعت نساجی بوده و بعد به حرفه‌ی دیگری پرداخته و پس از 20 سال کارفرمای نساجی می‌باید بر اساس آخرین حقوق دریافتی وی با او تسویه کند که این امر منطقی نبوده و هزینه‌های سنگینی را به واحدها وارد می‌کند.  وی در این راستا پیشنهاد کرد که چنانچه فعالیتی سخت و زیان‌آور تلقی می‌گردد، کارفرما بتواند حق و حقوق کارگر فعال در آن بخش را در هر ماه با وی تسویه کند. آقای مهندس مروج، ریاست هیأت‌مدیره انجمن، اعلام کردند که بر اساس رأی دیوان عدالت اداری، دریافت حق بیمه مذکور از کارفرما زمانی صورت می‌گیرد که کارگر درخواست بازنشستگی نماید و دریافتی مذکور بر اساس آخرین حقوق کارگر خواهد بود.  آقای گیوه چی از انجمن درخواست کرد که این موضوع را بطور مداوم با همکاری کارشناسان وزارت کار پیگیری نماید.  وی همچنین خواستار تداوم ممنوعیت واردات کالاهای اولویت 10 به کشور شد و خاطرنشان کرد که آزادسازی واردات این کالاها به معنی ورود کالاهای تولید شده به کشور است که منجر به جایگزین شدن محصولات کشورهایی همچون چین و ترکیه با محصولات داخلی در بازار بوده و صنایع داخلی را متضرر خواهد ساخت.


لزوم اصلاح قانون مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور

هشتصد و پانزدهمین نشست هیأت‌مدیره انجمن روز یکشنبه مورخ 13 بهمن ماه در محل ساختمان شماره 2 انجمن صنایع نساجی ایران تشکیل شد و آقای علی گیوه‌چی، مدیرعامل شرکت ریسندگی و بافندگی درخشان قم، تولیدکننده پتوی مینک و کالای خواب، از میهمانان این نشست بودند.

آقای گیوه‌چی با اعتراض به مفاد بخشنامه‌های مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار داشت که در حال حاضر برخی از بخش‌های صنایع نساجی جزو مشاغل سخت و زیان‌آور به شمار می‌رود و کارگران این مشاغل که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کار‌های سخت و زیان آور را داشته باشند بدون شرط سنی می‌توانند در خواست بازنشستگی از سازمان تامین اجتماعی نمایند. بر این اساس، کارفرما مکلف است پس از احراز شرایط بازنشستگی بیمه شده شاغل در کارگاه، چهار درصد بیمه بیکاری نامبرده در مشاغل سخت و زیان‌آور را که توسط سازمان تأمین اجتماعی محاسبه و مطالبه می‌گردد به طور یکجا به سازمان مذکور پرداخت نماید.

وی خاطر نشان کرد که این امر زمانی صورت می‌گیرد که کارگر درخواست بازنشستگی کند و مطالبات وی بر اساس آخرین حقوق دریافتی وی محاسبه و از کارفرما اخذ خواهد شد. در ادامه وی با اعتراض به این موضوع اظهار داشت که در مواردی مشاهده شده که کارگر فقط چند سال اولیه از سابقه کار خود را در صنعت نساجی بوده و بعد به حرفه‌ی دیگری پرداخته و پس از 20 سال کارفرمای نساجی می‌باید بر اساس آخرین حقوق دریافتی وی با او تسویه کند که این امر منطقی نبوده و هزینه‌های سنگینی را به واحدها وارد می‌کند.

وی در این راستا پیشنهاد کرد که چنانچه فعالیتی سخت و زیان‌آور تلقی می‌گردد، کارفرما بتواند حق و حقوق کارگر فعال در آن بخش را در هر ماه با وی تسویه کند.
آقای مهندس مروج، ریاست هیأت‌مدیره انجمن، اعلام کردند که بر اساس رأی دیوان عدالت اداری، دریافت حق بیمه مذکور از کارفرما زمانی صورت می‌گیرد که کارگر درخواست بازنشستگی نماید و دریافتی مذکور بر اساس آخرین حقوق کارگر خواهد بود.

آقای گیوه چی از انجمن درخواست کرد که این موضوع را بطور مداوم با همکاری کارشناسان وزارت کار پیگیری نماید.

وی همچنین خواستار تداوم ممنوعیت واردات کالاهای اولویت 10 به کشور شد و خاطرنشان کرد که آزادسازی واردات این کالاها به معنی ورود کالاهای تولید شده به کشور است که منجر به جایگزین شدن محصولات کشورهایی همچون چین و ترکیه با محصولات داخلی در بازار بوده و صنایع داخلی را متضرر خواهد ساخت.

آخرین اخبار صنعت نساجی ایران و جهان / مجله نساجی کهن

بازار آنلاین نساجی

عضویت در خبرنامه

جهت عضویت در خبرنامه ایمیل خود را وارد نمایید

آمار بازدید

بازدید امروز 115

بازدید دیروز 1379

بازدید ماه 30158

بازدید کل 525046

اکنون 209 مهمان و 0 عضو آنلاین هستند.

همراهان ما

برخی از مشتریان ما

تماس با ما

اینستاگرام فیسبوک گوگل پلاس توییتر خبر خوان

 
تلفكس: 77243296-021 و 77245780  

پست الكترونيك: info@kohanjournal.com

صندوق پستي : تهران 465-16765 مجله نساجي كهن

Add to your Skype : ghasemi.behnam

پرسش پاسخ پزشکی پیامک صوتی

دانلود آهنگ جدید

پنل اس ام اس

ارسال پیامک بلک لیست

پنل اس ام اس رایگان

ارسال بلک لیست

کارشناس رسمی دادگستری

طراحی سایت